MÁSTER EXECUTIVE EN DESARROLLO SOSTENIBLE y RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

Postgraduate programme

MÁSTER EXECUTIVE EN DESARROLLO SOSTENIBLE Y RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

Offered by EOI ESCUELA DE NEGOCIOS

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Programme overview

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Sesión residencial en Madrid permiten una mayor dedicación, interacción, reflexión y cohesión entre los participantes con actividades dentro y fuera del aula. Estas semanas están dicadas al trabajo en equipo entre los participantes y a la aplicación práctica de los conocimientos, con visitas a empresas y sesiones con directivos relevantes de distintos sectores para acercar la realidad empresarial a los participantes.

Metodología On Line: garantiza la misma calidad docente que se obtiene en formato presencial, con un enfoque flexible e innovador que rompe con las barreras geográficas y la incompatibilidad de horarios, permitiendo una optimización del tiempo.

Modality

ONLINE

Tuition fee

€9,000

Precio especial Programa TICAL

Entry requirements

Dirigido a:

El curso está dirigido a profesionales y directivos con al menos dos años de experiencia en puestos de responsabilidad. El master se imparte en una modalidad mixta, on line y presencial, de modo que la actividad personal y laboral sea compatible con la formación.

Dates and duration

Start date: Rolling enrolment

Aproximadamente 9 meses (65 créditos).

Horario: 2 semanas en Madrid (España), resto en país de origen (on line).

SYLLABUS

INTRODUCCI"N AL MASTER

Aprendizaje y manejo de herramientas on line
Web 2.0

INTRODUCCI"N AL DESARROLLO SOSTENIBLE Y RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

Introducción a la Sostenibilidad y a la Responsabilidad Corporativa
Globalización: Aplicación y Consecuencias
Claves del éxito en la Sostenibilidad
Sostenibilidad en los diferentes sectores económicos

PROTECCI"N AMBIENTAL

Introducción
Agua/recursos hídricos
Atmósfera
Suelos y aguas subterráneas
Residuos
Aguas residuales
Recursos minerales y energéticos (energías convencionales y renovables)
Recursos biológicos: biodiversidad
Cambio climático

DESARROLLO SOCIAL

La vinculación entre emergencia, rehabilitación y desarrollo
El análisis de vulnerabilidad y capacidad (ACV) en la ayuda humanitaria

RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

Estrategias para la sostenibilidad
Gobierno corporativo
Reputación corporativa
Responsabilidad social: dimensión interna y externa
Gestión del diálogo con los grupos de interés
Informes/memorias de sostenibilidad
Inversión socialmente responsable

HERRAMIENTAS DE GESTI"N INTEGRAL

Los principios Aspiracionales. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Los cimientos del sistema. ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001
Estándares y marcos de auditoría en materia de derechos humanos y laborales. La norma SA 8000
Enfoque integral. La norma SGE 21

INNOVACI"N EN LA CREACI"N Y DESARROLLO EMPRESARIAL

Consideraciones generales sobre la innovación
Innovación y el espíritu emprendedor
Innovaciones exitosas / fracasos en la innovación
Nuevos retos: la innovación social

RECURSOS HUMANOS

Los nuevos modelos de Recursos Humanos
La planificación estratégica de Recursos Humanos
La Dirección participativa por Objetivos (DpO) y la Gestión del Desempeño
El aprendizaje en la Organización

HABILIDADES DIRECTIVAS

Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño
Comunicación interpersonal eficaz
Principios de negociación
Organización del trabajo y gestión eficaz del tiempo

FINANZAS

Análisis y diagnóstico económico-financiero
Gestión del capital de trabajo
Evaluación de proyectos de inversión
Presupuestos

ESTRATEGIA EN LA DIRECCI"N

Evolución de la gestion
Marco de referencia
Gestión Integral

EXCELENCIA EN LA GESTI"N

Conceptos generales: calidad, mejora continua y excelencia
Gestión de la calidad vs. Excelencia en la gestión
Gestión de la calidad
Calidad total
Excelencia en la gestión
El proceso de mejora continua hacia la excelencia