MÁSTER EN ASESORÍA FISCAL Y LABORAL

ASESORIA FISCAL
Módulo 1: Fiscalidad y Tributación, 1ª Parte
? TEMA 1. introducción al IRPF.
? TEMA 2. Tipos de Rendimientos.
? TEMA 3. Bases.
? TEMA 4. Tipos de Cuotas y Gestión del Impuesto.
? TEMA 5. Obligaciones Formales.
? TEMA 6. Introducción al Impuesto de Sociedades (IS).
? TEMA 7. La Base Imponible del Impuesto de Sociedades.
? TEMA 8. La Deuda Tributaria en el Impuesto de Sociedades.
? TEMA 9. Gestión del Impuesto y Obligaciones Formales.
? TEMA 10. Regímenes Especiales del Impuesto de Sociedades.

Módulo 2: Fiscalidad y Tributación, 2ª Parte
? TEMA 11. Introducción al IVA.
? TEMA 12. Entregas de Bienes y Prestaciones de Servicios.
? TEMA 13. Operaciones Intracomunitarias e Importaciones.
? TEMA 14. Bases, Tipos y Gestión del Impuesto.
? TEMA 15. Regímenes Especiales.
? TEMA 16. Obligaciones Formales.
? TEMA 17. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
? TEMA 18. Impuesto sobre sucesiones y Donaciones.
? TEMA 19. Impuesto sobre Actividades Económicas.
? TEMA 20. Impuesto sobre Bienes e Inmuebles.
? TEMA 21. Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica
? TEMA 22. Impuesto sobre el Incremento del Valor de Terrenos de Naturaleza Urbana.

ASESORIA LABORAL
M�"DULO 3: Derecho Empresarial 1ª parte
? TEMA 1 Tipos de sociedades I
? TEMA 2 Tipos de sociedades II
? TEMA 3 Títulos Valores I
? TEMA 4 Títulos Valores IIM�"DULO 4: Derecho Empresarial 2ª parte
? TEMA 5 El contrato de trabajo
? TEMA 6 Tipos de contrato de trabajo
? TEMA 7 Salarios y formación en la empresa I
? TEMA 8 Salarios y formación en la empresa II

M�"DULO 5: Gestión de Nóminas y Seguridad Social 1ª Parte
? TEMA 1. La Empresa y los Trámites Administrativos Iniciales para su Puesta en Marcha
? TEMA 2. El Contrato de Trabajo
? TEMA 3.Tipos de Contrato de Trabajo
? TEMA 4. Convenios Colectivos y Extinción del Contrato de Trabajo
? TEMA 5. Afiliación de los Trabajadores a la S.S. Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo
? TEMA 6. La Nómina
? TEMA 7. Encabezamiento de la Nómina, Período de Liquidación y Devengos
? TEMA 8. Deducciones y Cálculo del I.R.P.F.
? TEMA 9. Bases de Cotización
? TEMA 10.Base de Cotización en Situaciones Especiales

M�"DULO 6: Gestión de Nóminas y Seguridad Social 2ª Parte
? TEMA 11. Documentos de Cotización a la S.S. Modelo TC 2
? TEMA 12. Modelo TC 1: Boletín de Cotización
? TEMA 13. Modelo TC 2 Abreviado. Ingreso y Presentación de los Documentos de Cotización
? TEMA 14. La Incapacidad Temporal
? TEMA 15. Incapacidad Temporal y Maternidad
? TEMA 16. Cálculo de Nóminas
? TEMA 17. Finiquitos
? TEMA 18. Estatuto del Trabajador Autónomo

FORMACION COMPLEMENTARIA
PSICOTECNICOS Y TALLER DE ENTREVISTA PERSONAL
1. La entrevista de selección
2. ¿Qué es la entrevista?
3. ¿Para que sirve la entrevista?
4. Tipos de entrevista
5. Fases de la entrevista 6. Procura ir a la entrevista con?
7. Consejos para realizar buenas entrevistas
8. Preguntas sobre la entrevista de selección
9. Preguntas a realizar a nuestros entrevistadores

PRACTICAS OFIMÁTICA
El Master en Asesoría fiscal y laboral incorpora un módulo que añadiríamos al programa de contenidos de la siguiente página.

Este módulo informático incorpora conocimientos de Ofimática que convertirán a nuestro alumnos/as en expertos conocedores de estas herramientas de trabajo.

WORD (Procesador de textos)
ACCESS (Bases de Datos)
EXCEL (Hoja de Cálculo)
INTERNET
POWER-POINT
Se utilizará el software de Microsoft OFFICE XP

BOLSA DE TRABAJO Y PRÁCTICAS

Una vez terminado el curso, el alumno será incluido en una bolsa de empleo propia y podrá solicitar la realización de prácticas una vez superada la formación teórico-práctica en GESFOREM con una nota igual o superior a 7 en la nota global de la formación, a través de un formulario en donde podrá seleccionar sus preferencias en fechas, disponibilidad y lugar. Aunque se respetarán en lo posible esas preferencias, tendrán un carácter meramente orientativo y son susceptibles de sufrir cambios según la disponibilidad de nuestras diferentes Empresas Colaboradoras de la provincia seleccionada.

Esta segunda fase de la formación es de vital importancia para nuestros alumnos ya que será el momento en el que pongan en práctica todo lo aprendido en el curso ejerciendo como Gestor de Recursos Humanos.

Las prácticas se realizarán durante un periodo de dos meses en media jornada o un mes a jornada completa, en uno de nuestras Empresas Colaboradoras, dependiendo de la disponibilidad del alumno y también de las necesidades y disponibilidad de la Empresa Colaboradora.