MÁSTER EN DIRECCIÓN y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MBA - ESPECIALIDAD EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Postgraduate programme

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MBA - ESPECIALIDAD EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Offered by IMF SMART EDUCATION

DISTANCE LEARNING, ONLINE Direct university enquiry No obligation

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Programme overview

Why choose this programme?

Objetivos

1. Desarrollar en el alumno un pensamiento estratégico y global para entender la empresa en su totalidad.
2. Proporcionar al alumno los conocimientos, habilidades y actitudes directivas suficientes para actuar de forma eficaz dentro de una organización.
3. Gestionar la Prevención de Riesgos laborales de acuerdo con la normativa vigente.
4. Dotar a los participantes de los conocimientos y herramientas necesarios para el desarrollo de las funciones y actividades de marketing y ventas en la empresa, así como para la coordinación y dirección del departamento comercial.
5. Comprender la situación actual del mercado y las oportunidades de negocio tras la aparición de la Nueva Economía.
6. Proporcionar al alumno los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar el área de RR HH hacia el futuro desarrollo de la organización
7. Dar a conocer al alumno los diversos sistemas de relación con el cliente y capacitarle para gestionar de forma eficaz la información recibida.
8. Conocer las principales pautas y requisitos que deben cumplir los Sistemas de Gestión de Calidad y Gestión del Medio Ambiente.
9. Entender el marco conceptual de la RSC y su situación actual a nivel nacional e internacional.
10. Comprender las políticas y estrategias principales que las empresas tienen a su disposición para incorporar la RSC a su gestión.

Modality

DISTANCE LEARNING, ONLINE

Tuition fee

€3,360

Precio final Con beca del 65%. Antes 9.600 €.

Entry requirements

Es necesario tener titulación universitaria o experiencia profesional equivalente

  • Dirigido a

    Profesionales que quieran desarrollar o potenciar sus capacidades directivas en organizaciones especializadas en la prevención de riesgos y mejorar su posicionamiento en el mundo laboral.

    • Dates and duration

    60 ECTS

    Next Date: Modalidad abierta

    Career opportunities

    Where this programme can take you

    Titulaciones y Salidas Profesionales

    • AUDITOR DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
    • AUDITOR DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    • CONSULTOR EN GESTIÓN DE ERGONOMÍA y PSICOSOCIOLOGÍA
    • COORDINADOR DE SEGURIDAD EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCION


    SYLLABUS

    PLAN DE ESTUDIOS

    M"DULO I: Dirección estratégica en la empresa
    1. Fundamentos de la Dirección Estratégica
    2. Análisis Competitivo
    3. Formulación de la estrategia
    4. Implementación de la estrategia
    5. Estrategia y cambio empresarial

    M"DULO II: Gestión comercial y Marketing
    1. El marketing: elementos clave y su implantación en la empresa
    2. El esquema de trabajo del marketing (I). Marketing estratégico y operacional
    3. El esquema de trabajo del marketing (II). El plan de marketing
    4. El marketing en PRL. Marketing relacional y de servicios
    5. Dirección y Técnicas de Venta

    M"DULO III: Dirección de Operaciones y Logística
    1. Fundamentos de la Dirección de Operaciones
    2. Introducción a los Sistemas de Planificación y control de la producción
    3. Técnicas de programación y control de la producción
    4. Logística y cadena de suministros
    5. Gestión de materiales

    M"DULO IV: Dirección de sistemas de información y control
    1. Introducción a los Sistemas de Información
    2. Gestión estratégica de los Sistemas de Información
    3. Implantación de Sistemas de Información en la empresa
    4. Gestión del cambio empresarial debido a las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
    5. Tecnologías de la Información y Comunicación en la toma de decisiones
    6. Aplicación de las TIC en la empresa

    M"DULO V: Gestión de recursos humanos y habilidades directivas
    1. Organización empresarial y gestión del cambio
    2. Planificación estratégica
    3. Evaluación del desempeño
    4. Gestión de la formación
    5. Política Retributiva y Sistemas de Compensación
    6. Habilidades Directivas I: Trabajos en equipo, liderazgo y motivación
    7. Habilidades Directivas II: Dirección de reuniones y técnicas de negociación
    8. Cuadro de mando para la gestión de personasAplicación de las TIC en la empresa

    M"DULO VI: Gestión económica y financiera
    1. Fundamentos de Economía y Empresa
    2. Empresa y Estados Financieros
    3. Fundamentos de Contabilidad Financiera
    4. La Función de Dirección Financiera
    5. Contabilidad de Gestión
    6. Análisis de Inversiones

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