MÁSTER EN DIRECCIÓN y GESTIÓN DE PYMES

Postgraduate programme

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYMES

Offered by GESFOREM ( GESTIÓN DE FORMACIÓN Y EMPLEO )

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Programme overview

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El Master en Dirección y Gestión de Pymes es semipresencial en Bilbao.

Las pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal. A través de este pack de materiales didácticos el alumnado podrá adquirir las competencias profesionales necesarias para abordar la dirección estratégica de PYMEs, así como conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.

Modality

BLENDED LEARNING

Dates and duration

Start date: Rolling enrolment

Next Date: Modalidad abierta

SYLLABUS

M"DULO I. LA DIRECCI"N ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA. TÉCNICAS DE GESTI"N Y ORGANIZACI"N EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACI"N Y LIDERAZGO
1. Las PYMEs como organizaciones
2. La importancia de las organizaciones
3. Aproximación conceptual a la organización
4. Tipos de organizaciones
5. La estructura
6. Liderazgo
7. Estilos de liderazgo
8. Otra clasificación de tipos de liderazgo
9. El papel del líder
10. Funciones administrativas del liderazgo
11. Un nuevo talante en la Dirección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACI"N DE UN ESTUDIO DE MERCADO
1. Introducción
2. Utilidad del Plan de Empresa
3. Objetivos del Plan de Empresa
4. Características del Plan de Empresa
5. Elaboración del Plan de Empresa
6. Contenidos del Plan de Empresa
7. La Introducción del Plan de Empresa
8. Descripción del negocio. Productos o servicios
9. Estudio de mercado
10. Análisis interno
11. Análisis externo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACI"N EMPRESARIAL EN LAS ÁREAS DE GESTI"N COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCI"N
1. Plan de Marketing
2. Presentación del Plan de Marketing
3. Contenidos del Plan de Marketing
4. Etapas del Plan de Marketing
5. Plan de Producción
6. Pasos a seguir en el proceso de producción
7. Decisiones sobre la localización del negocio
8. Descripción del diseño del proceso de producción
9. Descripción del diseño de prestación del servicio
10. Decisiones sobre distribución de espacio
11. Esquema de producción / prestación del bien / servicio
12. Decisiones sobre el equipo específico
13. Alternativas del proceso de producción

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACI"N Y GESTI"N DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH. Y RECURSOS FINANCIEROS
1. Infraestructuras
2. Locales, edificios y terrenos
3. Maquinaria, mobiliario y herramientas
4. Transportes
5. Recursos Humanos
6. Sistemas de selección de personal
7. El coste de los recursos humanos
8. Plan Financiero
9. Plan de Inversiones
10. Plan de Financiación
11. Balance de situación inicial
12. Cuenta de resultados provisional
13. Cuenta de tesorería
14. Valoración del riesgo. Valoración del proyecto
15. Estructura legal. Forma jurídica

M"DULO II. EXPERTO EN GESTI"N LABORAL. APLICACI"N PRÁCTICA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTRATOS (I). LA RELACI"N LABORAL
1. Sujetos de la relación laboral
2. El empresario
3. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
4. Tiempo de trabajo
5. La jornada laboral
6. Horas extraordinarias
7. Horario de trabajo
8. Horas recuperables y horas nocturnas
9. Descanso semanal
10. Días festivos
11. Vacaciones
12. Permisos retribuidos UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACI"N
1. Conceptualización
2. Período de prueba
3. Duración
4. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
5. Contratos de trabajo de duración indefinida
6. Contratos de trabajo temporales
7. Contratos de trabajo temporales formativos
8. Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato fijo-discontinuo
9. Contratos de trabajo a domicilio

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXPERTO EN TÉCNICAS DE GESTI"N SALARIAL
1. El Salario
2. Concepto de salario
3. Composición y elementos del salario
4. Abono del salario
5. El salario mínimo interprofesional
6. Las pagas extraordinarias
7. El recibo del salario
8. Garantías del salario

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SEGURIDAD SOCIAL
1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
2. Regímenes de la Seguridad Social
3. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
4. Régimen agrario
5. Régimen de trabajadores del mar
6. Altas y Bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTI"N DE N"MINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
1. El Salario
2. Concepto de salario
3. Composición y elementos del salario
4. Abono del salario
5. El Salario Mínimo Interprofesional
6. Las pagas extraordinarias
7. El recibo del salario
8. Garantías del salario
9. Cotización a la Seguridad Social
10. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
11. Cálculo de la cotización
12. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad

ANEXO 1. LEGISLACI"N COMPLEMENTARIA
ANEXO 2. BASES DE COTIZACI"N. CONTINGENCIAS COMUNES
ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

M"DULO III. EXPERTO EN GESTI"N ECON"MICO-FINANCIERA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCI"N A LA CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACI"N
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTI"N CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACI"N PRÁCTICA
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTI"N CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACI"N PRÁCTICA

M"DULO IV. EXPERTO EN ADMINISTRACI"N FISCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCI"N AL DERECHO TRIBUTARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR A'ADIDO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES