MÁSTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL, PNL y COACHING

Postgraduate programme

MÁSTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL, PNL Y COACHING

Offered by ISEB INSTITUTO SUPERIOR EUROPEO DE BARCELONA

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Programme overview

Why choose this programme?

Estudiar un máster en COACHING ofrece ventajas relacionadas con el crecimiento personal, el entendimiento de las interacciones humanas y la mejora de habilidades profesionales.
Te presento algunas de las ventajas asociadas a varias áreas como son:

Mejora del autoconocimiento: Estudiar desarrollo personal y regulación emocional te permite conocer tus propias fortalezas y debilidades, lo que es fundamental para el crecimiento personal.

Habilidades interpersonales: El estudio del comportamiento humano y el desarrollo del talento te proporciona habilidades para comprender y relacionarte efectivamente con los demás.

Liderazgo: Aprender sobre desarrollo del talento y comportamiento humano puede ser beneficioso para desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Toma de decisiones informadas: El conocimiento en inteligencia y regulación emocional puede ayudarte a tomar decisiones más informadas y racionales en tu vida personal y profesional.

Comunicación efectiva: Estudiar comportamiento humano y regulación emocional te brinda herramientas para comunicarte de manera efectiva y resolver conflictos de manera constructiva.

Crecimiento profesional: La adquisición de habilidades en desarrollo del talento puede impulsar tu carrera profesional, ya que podrías convertirte en un activo valioso en el ámbito de la gestión de recursos humanos y el desarrollo organizacional.

Comprensión de la inteligencia: Aprender sobre la inteligencia y su aplicación te brinda una comprensión más profunda de cómo las personas procesan la información y toman decisiones.

Adaptabilidad: Estudiar regulación emocional y desarrollo personal te ayuda a desarrollar la capacidad de adaptarte a situaciones desafiantes y gestionar el estrés.

Mejora de la resiliencia: El desarrollo personal y la regulación emocional pueden aumentar tu capacidad para superar obstáculos y enfrentar situaciones adversas con mayor resiliencia.

Impacto positivo en la vida cotidiana: Las habilidades que adquieras en estas áreas pueden mejorar tus relaciones personales, tu bienestar emocional y tu calidad de vida en general.

Contribución a la sociedad: Si aplicas tus conocimientos en estas áreas para ayudar a otros, puedes tener un impacto positivo en la sociedad al promover el bienestar y el desarrollo de las personas.

Habilidad para el autocrecimiento constante: Estudiar desarrollo personal te brinda herramientas y estrategias para continuar creciendo y mejorando a lo largo de toda tu vida.

Modality

ONLINE

Tuition fee

€2,500

Precio con beca. Precio normal 11.400 euros
¡Financiamos tus estudios sin intereses!

Dates and duration

12 meses (60 ECTS)

Career opportunities

Where this programme can take you


El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL te aporta el conocimiento y las capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como:

Profesional en centros de Servicios Sociales.
Profesional en instituciones educativas, de salud o deportivas.
ONG¿s.
Dirección del departamento de Recursos Humanos.
Responsable de personal.
Gestor de equipos en mando directivo.
Responsable del departamento de desarrollo profesional.
Diseñador de programas motivacionales.

SYLLABUS

El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL se constituye por el siguiente temario:

M"DULO 1. GESTI"N DE EQUIPOS

Tema 1. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

Tema 2. Dirigir/Gestionar un equipo de trabajo

Tema 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

Tema 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

Tema 5. Estudio del caso

M"DULO 2. COMUNICACI"N CORPORATIVA

Tema 1. Identidad Corporativa

Tema 2. La Comunicación Interna

Tema 3. Liderazgo y Comunicación

Tema 4. La Marca y su Valor

Tema 5. Responsabilidad Social Corporativa

Tema 6. Comunicación de Crisis

Tema 7. Medios de Comunicación

Tema 8. Las Nuevas Tecnologías y la Comunicación Online

Tema 9. Estudio del Caso

M"DULO 3. COACHING

Tema 1. Coaching: bases y fundamentos

Tema 2. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

Tema 3. Proceso de coaching y metodologías

Tema 4. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

Tema 5. Estudio del caso

M"DULO 4. PRACTITIONER EN PNL

Tema 1. Introducción a la PNL

Tema 2. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

Tema 3. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

Tema 4. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes

Tema 5. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional

Tema 6. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias

Tema 7. Estudio del caso

M"DULO 5. HERRAMIENTAS DE NEGOCIACI"N

Tema 1. La Negociación: Definición y Características

Tema 2. Estrategias y Tipos Principales de Negociación

Tema 3. Fases de la Negociación

Tema 4. Tácticas de Negociación: de Desarrollo y de Presión

Tema 5. Negociaciones Internacionales

Tema 6. Negociaciones Colectivas: Definición y Características

Tema 7. Estudio del Caso

M"DULO 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL

Tema 1. La inteligencia emocional

Tema 2. Las emociones y la educación emocional

Tema 3. Competencias emocionales

Tema 4. Eficacia organizativa

Tema 5. La inteligencia emocional grupal

Tema 6. El liderazgo emocional y la gestión de equipos

Tema 7. Estudio del caso

M"DULO 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

Tema 1. El Poder del Autoconocimiento

Tema 2. Conciencia Emocional

Tema 3. Regulación y Autonomía Emocional

Tema 4. Aplicación de la IE para la Satisfacción Laboral

Tema 5. Estudio del caso

M"DULO 8. GESTI"N DE LOS RRHH

Tema 1. Las Organizaciones

Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal

Tema 5. Formación

Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones

Tema 7. Estudio del Caso M"DULO 9. RELACIONES PÚBLICAS

Tema 1. Introducción a las relaciones públicas

Tema 2. Las relaciones públicas como proceso estratégico

Tema 3. Relaciones públicas internas

Tema 4. Relaciones públicas externas (prensa)

Tema 5. Organización de eventos

Tema 6. Estudio del caso

M"DULO 10. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa

Tema 2. Grupos de interés o stakeholders

Tema 3. Comunicación y transparencia

Tema 4. Ámbitos de actuación

Tema 5. Componentes de la gestión de la RSC

Tema 6. Medición de la RSC

Tema 7. Estudio del caso