MÁSTER EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE ENTIDADES NO LUCRATIVAS

1. Marco conceptual y ámbitos de actuación
1.1. Concepto de ENL
1.2. El espacio social de las ENL: el tercer sector
1.3. Taxonomía de ENL
1.4. Análisis de participantes en una ENL
1.5. La gestión de las ENL: necesidad y especificidad

2. Transparencia, información y comunicación en el marco de las entidades no lucrativas
2.1. Introducción
2.2. La comunicación en las entidades no lucrativas
2.3. Transparencia, sensibilización y opinión pública
2.4. Tecnologías de la información y la comunicación (TIC)

3. Dirección estratégica: marco ideológico y liderazgo
3.1. Definición y conceptos de dirección estratégica
3.2. La puesta en marcha de un proceso de planificación estratégica: elementos clave, análisis de la realidad y diagnóstico
3.3. Estructura organizativa y órganos de Gobierno
3.4. Liderazgo en las ENLL
3.5. Cultura organizacional: hacia una gestión del cambio desde el liderazgo participativo
3.6. Gestión del voluntariado

ESPECIALIDAD DE PLANIFICACI�"N Y SISTEMAS DE CALIDAD (PLANIFICACI�"N, EVALUACI�"N Y MEJORA CONTINUA)

4. Gestión de la calidad, la calidad como mejora continua
4.1. Conceptos básicos
4.2. Herramientas, modelos y normas
4.3. Implantación

5. Seguimiento y evaluación
5.1. Herramientas para una gestión cotidiana: eficacia en la dirección, técnicas de decisión y participación
5.2. Gestión de proyectos
5.3. Evaluación, mejora continua

PROYECTO FINAL 1

ESPECIALIDAD DE GESTI�"N ECON�"MICO-FINANCIERA

6. Marco jurídico
6.1. Concepto de ENL. Su forma jurídica
6.2. Ley de Protección de Datos
6.3. Responsabilidad civil y penal
6.4. Régimen de autorizaciones administrativas
6.5. Legislación sobre voluntariado
6.6. Administración electrónica. Ley de Firma Electrónica
6.7. Regulación de los servicios sociales

7. Fiscalidad de las ENL
7.1. Aspectos generales tributarios de las ENL
7.2. Las ENL ante el impuesto de sociedades
7.3. Las ENL y el impuesto sobre el valor añadido
7.4. La exención de las ENL y el impuesto de transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados (ITPAJD)
7.5. La imposición local en las ENL
7.6. Las aportaciones efectuadas a las ENL
7.7. Obligaciones legales relacionadas con la preparación y difusión de la información financiera

8. Gestión económico-financiera: fuentes de financiación, captación de fondos y responsabilidad social empresarial
8.1. Razón de ser y exigencias éticas en la gestión económico-financiera de las ENL
8.2. Las decisiones financieras en la entidad
8.3. Las cuentas anuales de las ENL
8.4. Técnicas y aplicaciones básicas de gestión económico-financiera
8.5. Sistemas de control: La auditoría
8.6. La captación de recursos públicos por las entidades no lucrativas
8.7. ¿Por qué captar fondos del sector privado? Concepto de fundraising
8.8. Conceptos generales de responsabilidad social empresarial
8.9. ¿Cómo aumentar los recursos que provienen de los sujetos privados? Recomendaciones prácticas para el diseño de un plan de captación

ESPECIALIDAD DE GESTI�"N DE RR. HH.
9. Gestión de los recursos humanos

BLOQUE 1: La Gestión de personas
9.1. Organizaciones, gestión y personas en las ENL
9.2. Planificación de recursos humanos
9.3. Regulación del voluntariado
9.4. Búsqueda y selección de personal
9.5. Formación y desarrollo
9.6. Evaluación del mérito y desempeño
9.7. Motivación y satisfacción: el personal contratado
9.8. Motivación del voluntario
9.9. Definición y concepto de clima laboral BLOQUE 2: La administración de personal
9.10. Recursos humanos en la empresa: la empresa y los trabajadores. Legislación laboral básica. Derechos y deberes de trabajadores y empleadores
9.11. La contratación laboral: el contrato de trabajo. La suspensión y extinción de la relación laboral
9.12. El sistema de la Seguridad Social: la Seguridad Social. Documentación relativa a la Seguridad Social. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
9.13. Retribución laboral: el recibo de salarios. Confección de la nómina. Supuestos prácticos de nóminas
9.14. Liquidación e ingreso de las deducciones: Boletín de cotización TC-2. Boletín de cotización TC-1 y TC-2 abreviado. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. Supuestos prácticos
9.15. Prevención de riesgos laborales

PROYECTO FINAL 1