MBA EN RELACIONES INTERNACIONALES

Postgraduate programme

MBA EN COMERCIO Y RELACIONES INTERNACIONALES

Offered by CFE COMPAÃÃA DE FORMACIÃN EMPRESARIAL

BLENDED LEARNING, ON-CAMPUS: MADRID, ONLINE Direct university enquiry No obligation

Home Digital Transformation in Business: How Technology is Reshaping the Market

Programme overview

Why choose this programme?

Objetivos

BENEFICIOS PARA LOS PARTICIPANTES
El Master en Dirección y Gestión de RRHH aporta a los participantes una visión global y estratégica de la actividad empresarial, integrando todas las áreas operativas y ofreciendo a los participantes una rica y variada gama de herramientas de gestión que se aglutinan a la hora de tomar decisiones.

-Valor añadido del programa para los alumnos.

-Ofrece reconocimiento nacional e internacional, aportando eficacia, calidad y excelencia en la formación.

-Armoniza conocimientos, actitudes y medios, promoviendo un aprendizaje interactivo entre tutoresy alumnos.

-Prepara para la asimilación y gestión del cambio, desarrollando la creatividad y la utilización del razonamiento para solucionar los Casos Prácticos.

-Da respuesta inmediata a las necesidades de formación de nuestros alumnos, de las empresas, de las instituciones y de la sociedad.

Modality

BLENDED LEARNING, ON-CAMPUS: MADRID, ONLINE

Entry requirements

Destinatarios

El Master en Dirección y Gestión de RRHH está dirigido a:

-Recién titulados que tengan poca o nula experiencia laboral.

-Titulados Universitarios que estén trabajando y deseen ampliar sus estudios profesionales.

-Personal no titulado, pero que posea una experiencia laboral suficiente dentro de las materias propias del Master.

-Cualquier profesional o empresario que quiera adquirir los conocimientos profesionales propios de la Gestión y Administración de Empresas.

En definitiva, se dirige a personas con potencial directivo que tienen como reto asumir la dirección de empresas o proyectos que impliquen un conocimiento de distintas áreas funcionales de la empresa.

SYLLABUS

Área I. Técnicas de Recursos Humanos

Área II. Habilidades personales

Área III. Contexto empresarial. METODOLOGIA

Nuestros cursos combinan la parte teórica, que conforma los pilares de la disciplina, con una parte eminentemente práctica que le otorga al alumno las herramientas necesarias para desarrollarse y desenvolverse exitosamente en el ámbito de la especialidad elegida.

Recursos didácticos
Además contamos con un novedoso campus virtual en el que el alumno cuenta con toda la documentación necesaria para poder profundizar en las materias que constituyen el cuerpo del curso, así como contenido multimedia y un tutor personal que le guiará y aconsejará durante todo el aprendizaje.

PRÁCTICAS

El Departamento de Prácticas en Empresas proporciona un contacto real con el mundo empresarial y su entorno, permitiendo al alumno poner en práctica los conocimientos adquiridos. Se convierten así las prácticas en el punto de partida de la carrera profesional.

El periodo de prácticas está concebido como un complemento a la formación teórica que el alumno recibe en el aula ayudándole a su inserción laboral.

Dicho departamento asesora y orienta al alumno en el diseño de su carrera profesional desde el inicio de la formación. Las prácticas actúan como una pasarela que comunica al estudiante en el tramo final de los estudios con el primer empleo.