POSGRADO EN LIDERAZGO ORGÁNICO

M�"DULO INTRODUCTORIO (10 HORAS)
-Introducción a los contenidos del curso y metodología. Resultados del trabajo previo realizado.
-Concepto y evolución del fenómeno del cambio. La curva de Adams. Particularidades del cambio. Resistencias al cambio.
-La inercia de las organizaciones, los grupos y de las personas. El evitable y el inevitable de los cambios y sus consecuencias.
-Expectativas e incertidumbres: actitudes ante el cambio. Actuaciones ante cada actitud.

M�"DULO 1: INTRODUCCI�"N A LA TRANSFOLOGÍA (10 HORAS)
-El modelo tripartito del ser humano.
-Las tres grandes fuerzas de la transformación.
-Pensar
-Sentir
-Actuar

-El rol de la observación en la gestión empresarial.
-Observación y percepción.
-Prácticas.
-Aplicación en el entorno profesional.
-Seguimiento.

M�"DULO 2: BASES DEL MODELO ORGÁNICO (10 HORAS)
-Pensar y gestionar estratégicamente.
-Modelos organizativos.
-Los cuatro pilares del modelo Orgánico de gestión.
-Identidad
-Relaciones
-Recursos
-Procesos
-Las etapas biográficas de una organización.
-Las fases de desarrollo en personas y organizaciones.

M�"DULO 3: AUTO CONOCIMIENTO (10 HORAS)
-El Propósito personal
-Descubrimiento del propio talento
-Prospección biográfica
-Rediseño del objetivo personal/profesional
-Personal Branding

M�"DULO 4: AUTOGESTI�"N (10 HORAS)
-Perfiles sociales
-La matriz elemental
-Descripciones
-Diagnóstico
-Cómo interaccionan las voces internas
-Lo que creo
-Lo que pienso
-Lo que siento
-Gestión del estrés
-Gestión del miedo

M�"DULO 5: GESTI�"N DE LA COMUNICACI�"N (10 HORAS)
-Desarrollo de la versatilidad.
-Aspectos dinámicos.
-La clave de la transformación relacional.
-Diseño de estrategias comunicativas.
-Gestión de la asertividad.
-Diálogos de apertura.
-Plan de acción

M�"DULO 6: LIDERAZGO APLICADO CON ENFOQUE ORGÁNICO (16 HORAS)
-Management y liderazgo/conceptos generales.
-Aspectos esenciales de la motivación.
-Fijar objetivos y tareas.
-Delegar y hacer seguimiento.
-Dar feedback positivo y correctivo.
-Crear un clima de compromiso y apoyo.
-Gestión del talento.

M�"DULO 7: EL TRABAJO EN EQUIPO (8 HORAS)
-Los diferentes tipos de equipo.
-Crear la identidad del equipo.
-Creación de la metáfora.
-El rol de cada miembro.
-Desarrollo y aplicación del modelo: 5C.
-Confianza.
-Compromiso.
-Consenso.
-Comunicación.
-Conflicto.

M�"DULO 8: GESTI�"N DE CONFLICTOS (10 HORAS)
-Desarrollo de posibilidades.
-Contradicciones vs Polaridades.
-La tercera Vía.
-Estrategias de Intervención Breves.
-Técnicas de Reformulación.

M�"DULO 9: NEGOCIACI�"N (8 HORAS)
-Negociación ganar/ganar.
-Estrategias y tácticas negociadoras.
-Etapa de los intereses.
-Argumentación/objeciones
-Ofertas, contraofertas y alternativas.
-El momento del cierre.
-El servicio: quejas y satisfacción.
-Los juegos sucios en la negociación.
-Cómo detectarlos.
-Cómo neutralizarlos. M�"DULO 10: LOS NUEVOS ESCENARIOS DE LIDERAZGO, MULTICULTURALES Y VIRTUALES (8H)
-¿Qué entendemos por cultura?
-Diferentes niveles de la manifestación de la cultura.
-Estereotipos y creencias.
-Gestión de las diferencias culturales (Modelo Bennet).
-Etapas y estrategias de la adaptación cultural.
-Ventajas e inconvenientes del liderazgo virtual.
-Compensar la falta de contacto personal.
-Factores de éxito y fracaso del equipo virtual.
-La gestión de las relaciones en el equipo virtual.
M�"DULO 11: INNOVACI�"N Y TEORÍA U (10 HORAS)
-La necesidad de desarrollo de las organizaciones.
-La creatividad compartida.
-Las etapas de la U.
-Co-inicio.
-Co-sensación.
-Co-presencial.
-Co-creación.
-Co-evolución.
-Técnicas para alinear y dinamizar los equipos U.

Becas y convenios
Asesoramos sobre las diferentes becas y ayudas de las que te puedes beneficiar. Asimismo, disponemos de convenios con entidades bancarias que ofrecen condiciones muy ventajosas para ayudarte en tu formación. Consulta con nuestro equipo asesor.
-UPC Alumni: 5 % de descuento.
-Premium Alumni UPC, CECOT y CENTREM: 10 % de descuento.
-Empresas asociadas a la CECOT y a CENTREM: 15 % de descuento.
-Bonificación Permiso Individual de Formación (PIF): para empleados en régimen general de la Seguridad Social, se puede bonificar las horas concurrentes al horario laboral.
-Préstamo flexible: con Caixa dâ¿¿Enginyers y con Banco Santander.
-Parados: 15 % de descuento.
-Autónomos: 10 % de descuento.

Campus Virtual
Los alumnos de este posgrado tendrán acceso al campus virtual, una eficaz plataforma de trabajo y comunicación entre alumnos, profesores, dirección y coordinación del curso. Esta herramienta permite obtener la documentación de cada sesión formativa antes de su inicio, trabajar en equipo, hacer consultas a los profesores, visualizar sus notas...

Bolsa de Trabajo
Gestionamos una bolsa de trabajo con un volumen creciente de ofertas de trabajo, entre contratos laborales y convenios de colaboración en prácticas. De esta forma, queremos contribuir a mejorar la carrera de los profesionales formados y a facilitar al sector empresarial y la selección de los mejores candidatos. Las ofertas de trabajo se dan a conocer a través del campus virtual.