MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS: INNOVACIÓN, ESTRATEGIA Y LIDERAZGO

Programme overview

Why choose this programme?

Obtén una visión estratégica, aprende a gestionar al talento en un entorno digital y consigue liderar el cambio a través de las personas.
Puntos Principales

● Visión estratégica y digital: Desarrolla una visión estratégica en la gestión del talento digital, adaptándote a las nuevas dinámicas del mercado laboral.
● Transformación cultural y corporativa: Aprende a crear y ejecutar culturas corporativas efectivas, clave para la atracción y retención del talento en entornos tecnológicos.
● Metodologías avanzadas: Incorpora metodologías ágiles y OKRs en la gestión de recursos humanos, mejorando la eficiencia operativa y la alineación estratégica.
● Salidas profesionales diversificadas: Prepárate para roles como Head of HR, HR Manager, HR Business Partner, especialista en People Analytics, entre otros, en empresas líderes del sector tech.
● Enfoque práctico y personalizado: Metodología 100% hands-on que facilita la integración de conocimientos prácticos impartidos por expertos del sector.
Tras finalizar el Máster en Recursos Humanos: estrategia, innovación y liderazgo, tendrás los conocimientos necesarios para optar a puestos como:

- Head of HR / HR Manager

- Head of People / People Manager

- Head of People Operations / People Operations Manager

- HR Project Manager

- Head of Talent Management / Talent Manager

- Head of Talent Acquisition / Talent Acquisition Manager / Recruitment Manager

- Head of Employer Branding / Employer Branding Manager

- HR Analytics Manager

- Head of Learning & Development / Learning & Development Manager

- HR Business Partner (HRBP)

- HR Generalist