- Para trabajar un nuevo modelo global de gestión del talento que refuerce la participación, la visión y la contribución global de las personas a las organizaciones y a su entorno. - Para entender cómo se planifica estratégicamente un modelo de Recursos Humanos alineado a las nuevas necesidades de negocio y a la cultura empresarial. - Para implantar una gestión de personas sostenible en base a las competencias necesarias para el éxito, trabajando las diferentes áreas del ciclo de gestión del talento: la selección, la retribución, el aprendizaje, la carrera, la gestión del desempeño, etc. - Para establecer un modelo de medición y seguimiento de la gestión de personas que establezca el éxito de sus prácticas y facilite un seguimiento dinámico de las necesidades existentes en la organización en relación al mercado.
Modality
ONLINE
Tuition fee
€9,000
Consultar disponibilidad de becas.
Entry requirements
Dirigido a:
Personas que desean ampliar conocimientos en la planificación estratégica de un modelo de Recursos Humanos alineado a las nuevas necesidades de negocio y a la cultura empresarial, e interesadas en implantar una gestión de personas sostenible en base a las competencias necesarias para el éxito. Este programa está abierto a titulados universitarios con al menos tres años de experiencia profesional o profesionales con más de 8 años de experiencia en el área de este programa.
Dates and duration
Start date: Rolling enrolment
Horario: On line más 10 días presenciales en Madrid.
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