MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Postgraduate programme

MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Offered by IMF SMART EDUCATION

BLENDED LEARNING Direct university enquiry No obligation

Home Human Resources in Education & Training

  • 4.5

Programme overview

Why choose this programme?

Metodología:

IMF define una metodología participativa donde el alumno es el protagonista de su propio aprendizaje, siempre acompañado por profesionales del área de conocimiento, que le apoyarán mediante el servicio tutorial y los talleres y sesiones presenciales programadas.

El alumno adquiere el compromiso de asistencia. Como mínimo al 80% de las sesiones presenciales, incluidos los seminarios.

Tutores:

El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito del marketing.

Evaluación:

La obtención del título del máster IMF estará sujeta a la superación de un examen presencial.

Regalo Curso de idiomas:

A elegir niveles: básico, medio o avanzado. Curso online.

Modality

BLENDED LEARNING

Tuition fee

€3,570

Entry requirements

Requisitos:

Titulado universitario o poseer experiencia profesional equivalente.

Dirigido a:

Profesionales y titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de RRHH.

Dates and duration

720 horas online, 9 Sesiones presenciales, 3 Seminarios prácticos. Jornada de Orientación Laboral

Next Date: Noviembre

Career opportunities

Where this programme can take you

Titulaciones y Salidas Profesionales

  • AGENTES DE EMPLEO y DESARROLLO LOCAL
  • CONSULTORES y TÉCNICOS EN COMPENSACIONES y RETRIBUCIONES
  • CONSULTORES y TÉCNICOS EN RECURSOS HUMANOS
  • COORDINADORES DE TALENTO y DEL ÁREA LABORAL
  • EXPERTOS EN PLANES DE FORMACIÓN y DESARROLLO DEL TALENTO
  • GESTORES DE NÓMINAS y SEGUROS SOCIALES
  • RESPONSABLES DE DEPARTAMENTOS RECURSOS HUMANOS
  • TÉCNICOS DE SELECCIÓN
  • TÉCNICOS EN RELACIONES LABORALES


SYLLABUS

M"DULO I - Organización Eficaz del Capital Humano
M"DULO II - Técnicas Efectivas de Selección de Personal
M"DULO III - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
M"DULO IV - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos
M"DULO V - Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
M"DULO VI - Aspectos reguladores de la relación laboral
M"DULO VII - Cómo llevar a cabo un despido o extinción
M"DULO VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
M"DULO IX - Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social
M"DULO X - Nivel Básico de PRL
M"DULO XI - Gestión del talento y del conocimiento Sesiones presenciales

Este máster cuenta con 9 sesiones presenciales de 5 horas, en las que se profundizará en temas concretos de interés, por su actualidad, impacto o repercusión en el área de conocimiento. Además los alumnos de este máster podrán asistir a 3 seminarios específicos donde un ponente ofrecerá una master class enriqueciendo la experiencia del alumno con la aplicación práctica de lo trabajado en la sesión.

Las sesiones presenciales tendrán una duración de 5 horas, impartidas sábados en horario de 9 a 14:00 horas. La programación de sesiones presenciales será flexible, de forma que el alumno podrá asistir a 9 sesiones 3 seminarios. Las temáticas y fechas de las sesiones presenciales serán publicadas en la plataforma online, y el alumno deberá confirmar asistencia a la sesión o seminario, de este modo si no puede asistir a alguna de las programadas inicialmente podrá hacerlo en la siguiente programación.

En estas sesiones presenciales no se impartirá el contenido de cada módulo, sino que se elegirá un tema concreto sobre el que trabajar entre experto y alumnos.

Jornada de orientación laboral 2.0

En esta jornada se pretende dotar a los alumnos de conocimientos imprescindibles del entorno 2.0, como buscar trabajo y como reclutar con éxito. 5 horas sesión presencial

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