Este programa se enfoca en la gestión del talento humano en un entorno digital. Los estudiantes desarrollarán habilidades para liderar equipos de alto rendimiento y gestionar el cambio organizacional. Metodología:
El máster en Dirección de RRHH se imparte, por un lado, a través de una plataforma de e-learning (donde basamos el día a día del programa) y, por otro, mediante sesiones mensuales los fines de semana. Ambas formas de aprendizaje son 100% complementarias.
Profesorado:
El claustro docente de EAE está constituido por un excelente equipo de Catedráticos, Profesores de Universidad y profesionales de reconocido prestigio en cada área formativa. Los miembros del claustro docente poseen una amplia experiencia empresarial como consultores, altos directivos o asesores, tanto en empresas privadas como instituciones. Gracias a este equilibrio, los participantes en este máster adquieren unos conocimientos reales y permanentemente actualizados con una sólida base académica.
Director del Programa: Lorenzo Muriel Redondo
Licenciado en Derecho Director del área de Recursos Humanos de EAE Business School Responsable de formación corporativa Consultor de empresaDirector del Programa Máster en Madrid Una vez terminado el Máster en Recursos Humanos habrás aprendido a mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work. Las siguientes empresas colaboran con EAE Business School en esta área son: Unilever, Manpower, Coca-Cola, Grupo Massimo Dutti S.A., IBM, Gallina Blanca, Banco Santander, Peugeot, Banco Mediolanum S.A., Everis, INDITEX, Randstad, VOLOTEA, Eurofragance.
Modality
ON-CAMPUS: MADRID
Tuition fee
€13,000
EAE ofrece condiciones especiales de financiación, becas para máster y ayudas para los candidatos admitidos en los programas.
Entry requirements
Para realizar este máster es necesario que tengas algunos requistos:
3 años de experiencia en puestos de responsabilidad.
El objetivo fundamental de nuestro proceso de admisión es asegurar la idoneidad de los candidatos, a través de su trayectoria profesional y currículum académico.
Dates and duration
12 Meses / 60 ECTS
Next Date: Mayo / Octubre
Career opportunities
Where this programme can take you
Titulaciones y Salidas Profesionales
BUSINESS PARTNERS DE RECURSOS HUMANOS
CONSULTOR INTERNO O EXTERNO EN RRHH
DIRECCIÓN DEL ÁREA DE RRHH 2.0.
DIRECTOR DE PERSONAL PYME
HUMAN RESOURCES COORDINATOR
INTERVENTOR SOCIOLABORAL
INVESTIGACIÓN EN RECURSOS HUMANOS y DESARROLLO SOCIOLABORAL
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
RESPONSABLE DE SELECCIÓN
Una vez terminado el Máster en Recursos Humanos habrás aprendido a mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work. Las siguientes empresas colaboran con EAE Business School en esta área son: Unilever, Manpower, Coca-Cola, Grupo Massimo Dutti S.A., IBM, Gallina Blanca, Banco Santander, Peugeot, Banco Mediolanum S.A., Everis, INDITEX, Randstad, VOLOTEA, Eurofragance.
SYLLABUS
Módulo 1: Gestión Estratégica de Personas • Estrategias Organizativas Sostenibles - 6 ECTS • Derecho Laboral y Dinámicas Socioeconómicas - 6 ECTS
Módulo 2: Habilidades Directivas • Liderazgo y Gestión Global de Personas - 6 ECTS • Innovaciones en el Desarrollo del Talento y Compensación - 6 ECTS
Módulo 3: Transformación Digital • Digitalización e Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos - 6 ECTS • Analítica de Datos y Financiera para la Gestión de Personas - 6 ECTS
Módulo 4: Innovación Social • Impacto Social: Estrategias de Marketing Corporativo - 6 ECTS • Bienestar Sostenible en el Trabajo y Gestión del Cambio - 6 ECTS
Módulo 5: Prácticas • Prácticas externas - 6 ECTS
Módulo 6: Residencial
Módulo 7: Trabajo Fin de Máster - 6 ECTS
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