PROGRAMA DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y CONTABILIDAD

El contenido curricular de este programa de ¿Dirección de Recursos Humanos y Contabilidad (doble titulación) incluye la totalidad del Curso Superior en Contabilidad y el de Recursos Humanos.

1. LA EMPRESA Y SU ENTORNO JURÍDICO

Unidad 1. Conceptos de empresa
Unidad 2. Formas jurídicas de la empresa
Unidad 3. Conceptos fundamentales de las relaciones laborales
Unidad 4. El entorno fiscal Español

2. EL DIRECTIVO Y LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

Unidad 1. Dirección estratégica
Unidad 2. El rol directivo
Unidad 3. Liderazgo y características
Unidad 4. Organización de tareas y equipos

3. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Unidad 1. Introducción al desarrollo de los RRHH en las organizaciones
Unidad 2. Evaluación y reclutamiento. Selección de personas
Unidad 3. Aspectos legales de los RRHH
Unidad 4. La formación en la empresa
Unidad 5. La motivación
Unidad 6. Retribución
Unidad 7. Comunicación
Unidad 8. Prevención de riesgos laborales

3. CONTABILIDAD BÁSICA

Unidad 1. Introducción a la contabilidad
Unidad 2. El Balance. Representación del patrimonio
Unidad 3. Cuenta de resultados
Unidad 4. Las cuentas y los asientos contables
Unidad 5. Normativa contable
Unidad 6. Asientos de gestión (I)
Unidad 7. Asientos de gestión (II)
Unidad 8. Contabilización del IVA
Unidad 9. Libros de gestión y ciclo contable

4. CONTABILIDAD AVANZADA

Unidad 1. Grupo 1. Financiación básica
Unidad 2. Grupo 2. Activo no corriente
Unidad 3. Grupo 3. Existencias
Unidad 4. Grupo 4. Acreedores y deudores
Unidad 5. Grupo 5. Cuentas financieras
Unidad 6. Grupos 6 y 7
Unidad 7. Las cuentas anuales
Unidad 8. Modelos fiscales periódicos Modelo pedagógico

ECOL cuenta con un modelo pedagógico de calidad, no presencial, que facilita el proceso de aprendizaje del estudiante permitiendo compatibilizar la vida familiar con las necesidades de la educación continua. La metodología docente de ECOL tiene como punto de referencia al estudiante y pone a su disposición todas las herramientas necesarias para lograr el máximo nivel de aprendizaje, midiendo su avance y sus conocimientos en todo momento gracias a la evaluación continua.

Las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC) se ponen al servicio de aquellas personas que desean aprender superando las barreras de lugar y tiempo. El Campus Virtual de ECOL es el espacio de comunicación y aprendizaje basado en las nuevas tecnologías que sirve de ventana al estudiante para relacionarse con el profesorado y los demás compañeros. Es el medio que permite acceder a diferentes servicios además de ser una fuente de recursos docentes que facilita al estudiante los elementos necesarios para la formación y la transmisión de conocimiento.

Otro elemento en el que se basa nuestro modelo pedagógico son los materiales didácticos creados específicamente para la formación no presencial y que guiados por la acción docente conducen al alumno a alcanzar los objetivos del curso.

Un profesorado de calidad y unos programas ambiciosos y actualizados conviven con la atención integral personalizada del alumnado que halla en el Campus Virtual la mejor plataforma para aprender.

El modelo no presencial de ECOL contribuye a optimizar el tiempo y el esfuerzo del alumno, que tiene un rol más activo y participativo durante todo el proceso formativo al poder administrar él mismo su ritmo de estudio dentro de un calendario establecido. Hacer compatibles los intereses personales de cada estudiante con sus actividades cotidianas es una de las ventajas que ofrece el modelo pedagógico.