MÁSTER EN AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA MUJER

Postgraduate programme

MÁSTER EN AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA MUJER

Offered by FORMAPERSON

DISTANCE LEARNING Direct university enquiry No obligation

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Programme overview

Why choose this programme?

Conviértase en consultor/a especializado en el asesoramiento a empresas, departamentos de recursos humanos, delegados de personal, etc.

A quién va dirigido

Cualquier titulado universitario que desee ejercer profesionalmente como Master en Agente de Igualdad de Oportunidades. Responsables de Recursos Humanos, protocolo, comunicación, etc. en empresas. Miembros de Comisiones Paritarias, Delegados de Personal, y en general cualquier desempleado, estudiante universitario o trabajador interesado en formarse y ejercer en un sector en continuo auge y con una cada vez mayor demanda en el mercado de trabajo contemporáneo.

Modality

DISTANCE LEARNING

Dates and duration

Start date: Rolling enrolment

SYLLABUS

M"DULO I. FUNDAMENTACI"N TE"RICA Y LEGISLATIVA

TEMA 1. EL PENSAMIENTO SOBRE LA IGUALDAD EN SUS ORÍGENES
TEMA 2. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD
TEMA 3. EL PENSAMIENTO DE LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL
TEMA 4. HISTORIA DE LAS RELACIONES DE GÉNERO EN LOS SIGLOS XIX Y XX EN ESPA'A
TEMA 5. SOCIALIZACI"N Y GÉNERO
TEMA 6. MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
TEMA 7. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD
TEMA 8. MAINSTREAMING

M"DULO II. DESCRIPCI"N DE LA DESIGUALDAD DE LA MUJER

TEMA 9. LA CONSTRUCCI"N DEL CONCEPTO DE EXCLUSI"N SOCIAL Y SU IMPACTO EN LAS MUJERES
TEMA 10. LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO COMO PRINCIPIO DE EXCLUSI"N
TEMA 11. INVESTIGACI"N SOCIAL Y DIAGN"STICO DE LA DESIGUALDAD
TEMA 12. LA APORTACI"N DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
TEMA 13. MUJER Y EDUCACI"N
TEMA 14. MUJER Y SALUD
TEMA 15. MUJER E INMIGRACI"N, CULTURA Y RELIGI"N
TEMA 16. MUJER Y VIOLENCIA DE GÉNERO
TEMA 17. MUJER Y MUNDO LABORAL
TEMA 18. MUJER Y MUNDO RURAL

M"DULO III. ASPECTOS GENERALES DE LA INTERVENCI"N

TEMA 19. EL PERFIL DEL AGENTE DE IGUALDAD Y LAS ÁREAS DE INTERVENCI"N
TEMA 20. COMPETENCIAS TÉCNICAS
TEMA 21. COMPETENCIAS METODOL"GICAS
TEMA 22. COMPETENCIAS SOCIALES
TEMA 23. METODOLOGÍA DE INVESTIGACI"N CUANTITATIVA Y CUALITATIVA
TEMA 24. INSTRUMENTOS DE INVESTIGACI"N SOCIAL
TEMA 25. LA PLANIFICACI"N DE LA INTERVENCI"N SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACI"N DE ACCIONES POSITIVAS
TEMA 26. INSTRUMENTOS DE GESTI"N
TEMA 27. LA PLANIFICACI"N DE LA FORMACI"N
TEMA 28. EL PLAN DE FORMACI"N
TEMA 29. EL DISE'O DE PROYECTOS Y PROGRAMAS FORMATIVOS
TEMA 30. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA
TEMA 31. EQUIPOS DE TRABAJO
TEMA 32. DINÁMICA DE GRUPOS
TEMA 33. ORIENTACI"N LABORAL
TEMA 34. MEDIACI"N Y NEGOCIACI"N
TEMA 35. INTERVENCI"N EN COEDUCACI"N
TEMA 36. INTERVENCI"N EN EL ÁMBITO SANITARIO
TEMA 37. INTERVENCI"N CON MUJERES INMIGRANTES I
TEMA 38. INTERVENCI"N CON MUJERES INMIGRANTES II
TEMA 39. INTERVENCI"N EN VIOLENCIA DE GÉNERO
TEMA 40. INTERVENCI"N CON MUJERES EN EL MUNDO RURAL
TEMA 41.LENGUAJE Y COMUNICACI"N

M"DULO IV. LA IGUALDAD EN LAS RELACIONES LABORALES

TEMA 42. LA PRESENCIA EQUILIBRADA DE HOMBRES Y MUJERES
TEMA 43. EL DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA
TEMA 44. CONCILIACI"N DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR, EN LA EMPRESA PRIVADA Y EN LA ADMINISTRACI"N PÚBLICA
TEMA 45. NEGOCIACI"N PARA LA PROMOCI"N DE LA IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL

M"DULO V. IGUALDAD Y SU APLICACI"N

TEMA 46. LA IMPORTANCIA DE LA IGUALDAD Y DE SU APLICACI"N: EL PLAN DE IGUALDAD
TEMA 47. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA I